Zakres usług: umowy o pracę zgodne z prawem polskim (przy elementach prawa irlandzkiego — we współpracy z lokalnymi prawnikami); rozwiązywanie sporów pracowniczych i zwolnień; oddelegowanie pracowników i koordynacja ubezpieczeń społecznych (A1); zgodność z przepisami dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców; doradztwo HR dla zespołów transgranicznych.